Quản trị nhân sự như làm dâu trăm họ! Vậy ngành nghề này có đúng như lời đồn? Ngày càng nhiều học sinh nộp hồ sơ và chọn Quản trị Nhân sự làm ngành học cho tương lai của mình. Cùng Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam giải mã ngành học này nhé!
Khái niệm về Quản trị Nhân sự
Quản trị Nhân sự là gì?
Quản trị nhân sự là công tác quản lý nguồn nhân lực, lực lượng lao động của doanh nghiệp. Chức năng chính của quản trị nhân sự là quản trị nguồn nhân lực cơ bản như:
– Tuyển dụng lao động: bộ phận nhân sự thực hiện quản trị nhân sự phải thu hút ứng viên nộp hồ sơ, phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên cho doanh nghiệp.
– Đào tạo nhân sự: Tùy từng vị trí đảm nhiệm mà bộ phận quản trị nhân sự sẽ có hình thức, nội dung đào tạo các nhân viên đáp ứng nhu cầu vị trí đó.
– Phân tích tổ chức thực hiện công việc: Quản trị nhân sự phải thực hiện chức năng phân tích tính chất công việc, tổ chức, điều chuyển nhân lực phù hợp với từng vị trí, bộ phận
– Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ, quản lý, cập nhật thông tin cá nhân, công việc của người lao động trong doanh nghiệp.
– Chấm công, tính lương, thưởng và quản lý các chế độ phúc lợi của người lao động
Quản trị Nhân sự ra làm gì?
Quản trị Nhân sự là ngành học đặc thù với nền kiến thức sâu rộng của ngành Quản trị, không chỉ kiến thức mà còn những kỹ năng, nắm bắt tâm lý dành riêng cho những nhà Quản trị Nhân sự. Bất kể một công ty hay doanh nghiệp nào đều cần ít nhất một nhân viên về hành chính nhân sự. Bởi vậy nhu cầu của nhà tuyển dụng là vô cùng lớn về ngành học trên. Những cử nhân chuyên ngành Nhân sự sau khi tốt nghiệp sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức về chuyên môn vững chắc về hành chính văn phòng và Quản trị Nhân sự.
Quản trị Nhân sự với cơ hội việc làm mở rộng
Các bậc phụ huynh và các em học sinh thường đặt câu hỏi sau học Quản trị ra làm gì. Tùy từng Doanh nghiệp và lựa chọn của sinh viên mà có thể đáp ứng được những công việc như:
– Tuyển dụng nhân viên
– Kiểm tra nhân viên
– Tính lương nhân viên, xây dựng luật chơi cho doanh nghiệp
– Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
– Xây dựng chế độ đào tạo, phát triển, hoạch định nguồn nhân sự
Bởi những đặc thù chuyên ngành mà Quản trị Nhân sự mà có những vị trí tương ứng như:
– Chuyên viên đào tạo nhân sự
– Chuyên viên tuyển dụng nhân sự
– Nhân viên hành chính nhân sự
– Trưởng phòng Quản trị Nhân sự
– Giám đốc nhân sự
Không quá khó để những cử nhân Quản trị nhân sự có một công việc với mức lương từ tám con số trở lên. Những sinh viên học Quản trị nhân sự luôn được săn đón bởi nhu cầu thị trường lớn, nhu cầu tuyển dụng cao, mức đãi ngộ hấp dẫn. Bởi vậy, ngày càng nhiều học sinh cân nhắc lựa chọn Quản trị nhân sự để ghi vào nguyện vọng một trong hồ sơ đại học.
Trường đào tạo Quản trị Nhân sự
– Đại học kinh tế Quốc dân
– Đại học Thương Mại
– Đại học Công Đoàn
– Trường Doanh nhân CEO Việt Nam
– Học viện Hành chính Quốc gia Việt Nam
– Đại học lao động – xã hội
– Đại học Hoa Sen
Quản trị Nhân sự là ngành học đòi hỏi sự năng động, sáng tạo cũng như nhanh nhẹn của các bạn trẻ. Đây cũng là ngành học tiềm năng được dự đoán sẽ lọt trong top 5 ngành học hot nhất trong tương lai. Quản trị Nhân sự sẽ cho bạn một mức lương thực sự đáng mơ ước nếu bạn chinh phục được nó!
