Những cụm từ “rich kid”, “ngậm thìa vàng” hay “phải lùi lại để tới vạch đích” để nói tới một thế hệ có nền tảng gia đình giàu có, cuộc sống đủ đầy. Tuy nhiên, đây vừa là cơ hội cũng là thách thức đối với các bạn trẻ khi áp lực thừa kế và trọng trách mang trên vai ngày càng nặng. Tre già măng mọc, đó là quy luật. Vì vậy, làm thế nào để những “búp măng” này sẽ trở thành một lớp “tre” mới – vừa kế thừa vừa phát huy những gì được thừa hưởng từ thế hệ trước? 

1. Áp lực vô hình với thế hệ “thừa kế doanh nghiệp tương lai”

Không giống như phương Tây, đại đa phần người phương Đông muốn để dành tài sản mà họ đã tích cóp suốt cả cuộc đời cho con cái. Việt Nam không phải ngoại lệ. Các doanh nghiệp gia đình gần như chắc chắn sẽ được chuyển giao cho thế hệ tiếp theo trong gia đình. 

“Chao” – Cô nàng “Rich kid” 2k3 nổi tiếng cộng đồng mạng

Cơ hội để phát triển bản thân và điều kiện để các nhà thừa kế tương lai là vô cùng rộng mở. Các bạn trẻ gần như đã được sớm tiếp xúc với nền tảng kinh doanh gia đình. Có những định hướng cho tương lai từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Với điều kiện vật chất, họ sớm được tiếp xúc với những công nghệ, điều kiện giáo dục phát triển tốt nhất.

Tuy nhiên, trên thực tế, những người kế thừa sự nghiệp phải chịu nhiều áp lực để không làm suy chuyển những gì gia đình đã xây dựng được. Họ có trọng trách phải kế thừa và phát triển cơ ngơi của gia đình. Bởi vậy họ phải cố gắng và nỗ lực hơn nhiều những bạn trẻ có gia cảnh bình thường. Không chỉ vì có điều kiện mà họ lơ là chuyện học tập hay sử dụng tiền một cách phung phí. 

Lý Huy Sáng – Tổng giám đốc Công ty Gốm sứ Minh Long 1 chia sẻ.

“Nếu được chọn lựa, tôi vẫn thích là người khởi nghiệp hơn kế thừa, vì người khởi nghiệp có thể nhấc quả tạ tùy theo sức lực và khả năng, còn người kế thừa sẽ phải vác quả tạ quá sức”, Lý Huy Sáng – Tổng giám đốc Công ty Gốm sứ Minh Long 1 chia sẻ.

Vây quanh thế hệ trẻ thừa kế là sức nặng từ gia đình, dòng họ, hay từ chính bản thân họ. Những áp lực đó vô hình chung trở thành con dao hai lưỡi vừa trở thành động lực để họ phát triển cũng là những thách thức mà “rich kid” phải đối mặt. Chúng ta không thể nhìn vào cuộc sống xa hoa lộng lẫy đủ đầy vật chất mà nghĩ rằng họ sống sung sướng hay chỉ biết hưởng thụ. Bởi xung quanh thế hệ hệ kế thừa này luôn có những áp lực vô hình mà không phải ai cũng có thể vượt qua được.

2. Business Boss – Chương trình học đặc biệt của Trường Doanh Nhân CEO Việt Nam

Nếu không thể bỏ qua những áp lực, các bạn trẻ buộc mình phải đối mặt với điều đó trong tư thế luôn sẵn sàng. Vậy thì cách tốt nhất là tiếp nhận và phát triển niềm đam mê kinh doanh của mình.

Theo quan sát, hiện có 3 mô hình chuyển giao thế hệ đang tồn tại ở Việt Nam cũng như trên thế giới: Một là, mô hình quyết định nhanh – thời gian ngắn; hai là, đi từ thấp lên cao – thời gian dài để đưa các bạn lên đỉnh cao quyền lực; ba là cho con tự thực hiện ước mơ của mình.

Nhận thấy được sự thiếu sót trong quy trình đào tạo bài bản, nghiêm túc, thiếu đi những mắt xích quan trọng giữa chuyển giao thế hệ Doanh nhân Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch tập đoàn Ceo Việt Nam Holding quyết định thành lập chương trình huấn luyện mang tên Business Boss – Trường Huấn luyện Doanh Nhân CEO Việt Nam.

Business Boss – Kiến tạo chủ Doanh nghiệp tương lai

Một chương trình học dành cho thế hệ kế thừa gia đình và đào tạo khởi nghiệp mang trong mình sứ mệnh Kiến tạo chủ doanh nghiệp tương lai. Chương trình Business Boss ra đời với mục tiêu rèn luyện cho sinh viên 3 yếu tố quan trọng để có khả năng vận hành và phát triển doanh nghiệp.

– Phần thứ nhất – Thân: Rèn luyện theo mô hình Quân đội, sinh viên sẽ được sinh hoạt theo 11 khung giờ khép kín, hình thành sức khỏe, kỷ luật bản thân.

– Phần thứ hai – Tâm: Sinh viên phải trung thực với bản thân, có những suy nghĩ tích cực và ứng xử phù hợp. Sống bằng tâm chân thành, có tình yêu thương con người, có đạo đức và lan tỏa giá trị, năng lượng tích cực đến những người xung quanh. 

– Phần thứ ba – Tuệ: Sinh viên sẽ được học kinh doanh cùng những giảng viên là Doanh nhân, CEO của các tập đoàn lớn trên cả nước theo 4 chuyên đề lớn:

• Tư duy làm chủ, thói quen của người thành công, lối sống khoa học và có tổ chức.
• Đủ năng lực để vận hành doanh nghiệp kế thừa: Mô hình kinh doanh và cơ cấu tổ chức, sử dụng nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp. Sử dụng nguồn lực tài chính trong doanh nghiệp, phương pháp mở rộng và quản trị trong doanh nghiệp.
• Đủ năng lực xây dựng ý tưởng, mô hình doanh nghiệp, chiến lược gọi vốn, và vận hành,  mở rộng doanh nghiệp startup.
• Cân bằng trí tuệ và cảm xúc, phát triển bản thân, lan tỏa giá trị.
• Học tiếng anh giao tiếp và tiếng anh thương mại.

Business Boss là ngành học mới ở Việt Nam nhưng đã thu hút hàng nghìn hồ sơ đăng ký dự tuyển của hàng nghìn học sinh lớp 12 trên toàn quốc. Chương trình học đưa thế hệ trẻ Việt Nam có khát vọng, có mục tiêu muốn khẳng định năng lực của bản thân trở thành những người làm chủ: làm chủ ước mơ, làm chủ doanh nghiệp và làm chủ cuộc đời.  

3. Cơ hội thành công nằm trong tay bạn

Chỉ sau một năm huấn luyện, sinh viên sẽ hoàn thiện được hai mảnh ghép để có thể kế thừa và vận hành doanh nghiệp của gia đình một cách tốt nhất. Đó là kỹ năng thực tiễn và kỷ luật bản thân, bởi hai yếu tố trên sẽ đưa các bạn đến với ngưỡng của của thành công. Đây cũng chính là sứ mệnh mà chương trình học Business Boss hướng tới, nhằm giải quyết vấn đề của thế hệ thừa kế tương lai, nuôi dưỡng và phát triển niềm đam mê kinh doanh.